📌5 個新人該考慮離職的原因
3 個月是個檢視自己是否適應新工作的時間點，如果努力了還是不適合，那就別硬撐了，儘早分開才是最佳解答
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👉第 1 個 薪水福利七折八扣
與當初面試說的不同，例如：試用期少 3,000 元、出國員旅變成宜蘭一日遊，甚至還有些不合理的規定，例如：遲到 1 分鐘扣 100 元
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👉第 2 個 團隊氣氛差
同事愛理不理、常被擺臉色、認真發言被當空氣，連主管都在抱怨公司，每個人負能量爆表、情緒管控明顯有問題
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👉第 3 個 佔用非工作時間
很愛在快午休或是下班時間開會，搞得你剩 10 分鐘吃飯，老闆卻大搖大擺離開公司用餐，甚至連假日都訊息連發
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👉第 4 個 工作內容不如預期
工作負擔超出合理範圍，與當初應徵的職務有落差，或是每天都沒事可做，閒到發慌雖然輕鬆，但技能完全沒成長
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👉第 5 個 身心出狀況
表現不如預期或是壓力過大，使得心理、生理出現了健康問題，嘗試了解決方法仍無法克服，還是會建議離開
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🔍另外我個人覺得「 聚會多也是很煩人的事情 」，歡迎留言或私訊，最後別忘了收藏
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